AboutAs Senior Brand Marketing Manager EMEA, you own integrated brand marketing strategy and execution across our largest region - Germany, Italy, UK, France, Rest of Europe, and Middle East. You bring the local market voice and competitive insight into marketing -planning, translate it into end-to-end multi-channel execution, and act as the connective tissue between Growth EMEA, central Brand & Partner Marketing, Product and Performance Marketing. You report directly to the GM EMEA, giving you a seat at the table where the regional marketing decisions get made. Our current marketing setup focuses on global marketing and global strategies, you bring the unique EMEA voice into this conversation and make sure that markets like Germany and the UK are served in a fitting manner.What you can expectBring market-level insight (competitive landscape, demand/supply dynamics, cultural nuance) into the Annual Marketing Strategy and Plan for EMEA, tailoring global brand initiatives to local market needs across the Big 4 and Rest of Europe/Middle East.Own end-to-end integrated campaign planning and execution across EMEA markets, from concept to multi-channel rollout.Steer the day-to-day relationship with our PR agency (LiveTeams): briefings, deliverables, and performance against agreed PR KPIs.Own EMEA event presence and execution - including flagship activations like Chronopolis and market fairs such as W&W - from planning through on-site delivery.Act as project lead for marketing initiatives - own timelines, budgets, and deliverables.Run regular cross-functional cadence with Product, Brand Marketing, Creative, Performance Marketing, CRM, PR, and B2B Marketing to keep campaigns strategically aligned and on schedule.Manage regional marketing budget in partnership with the Digital Media and Brand  teams; optimize spend for effectiveness and ROI.Build a reporting process; turn campaign results into actionable optimization recommendations.Align feature and product launches with campaign timing, in partnership with the Product team.Scale best practices and learnings across EMEA sub-regions rather than reinventing per market.Ensure all marketing efforts reflect Chrono24's brand identity while resonating with distinct EMEA market audiences.Create campaign content - landing pages, email templates, ad copy, and other channel-specific assets.What sets you apart5-7+ years in regional marketing management, brand marketing, or integrated marketing; e-commerce, marketplace, or luxury goods experience is a strong plus.Proven track record delivering complex, multi-market campaigns on time and on budget.Strong stakeholder management skills - able to align Product, Brand Marketing, Creative, Performance Marketing, CRM, and PR without formal authority over them.Analytical mindset; able to translate campaign data into decisions, not just dashboards.Hands-on experience with major ad platforms and AI-driven campaign optimization tools.Experience running campaigns across multiple European markets with cultural/market-specific adaptation - not a single-market background.Experience steering PR agencies and managing PR KPIs (share of voice, media placements, sentiment) - not just campaign KPIs. Event management experience, from concept and budget to on-site execution, ideally in a luxury or premium brand context. Working knowledge of the luxury media landscape in at least one major EMEA market.What we offerDirect line to the GM EMEA - high visibility, high influence on regional brand strategy.Own brand campaigns for Chrono24's largest region (57% of global GMV) during an aggressive growth phase.Work across a genuinely diverse market set (DACH, UK, France, Italy, Middle East) rather than a single-market remit.Join a lean, execution-focused Growth EMEA organization.A benefits app with a monthly allowance of €80 for sports, childcare, or flexible mobility.30 days of annual leave. Additional paid time off on December 24 and December 31.Option to work up to 20 days per year from abroad.Diversity@Chrono24: We believe in the power of diversity.Diversity is our strength.At Chrono24, we embrace diversity because we believe it enriches not only our corporate culture but also our success. Be yourself – and let’s achieve great things together!Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT USTozero is Europe's leading deep-tech startup specializing in the recycling of lithium-ion batteries.Committed to accelerating decarbonization and transforming the material life cycle, we’re activelycrafting sustainable recycling solutions for a cleaner and more innovative future.WHAT WE'RE LOOKING FORThis role combines maintenance engineering, spare parts management, CMMS administrationand hands-on support in our production facility. The successful candidate will work closely withboth the engineering team in Munich and the operations team in Gendorf to improve equipmentreliability and maintenance processes.Reporting to the Maintenance department lead, the successful candidate will work closely with theHead of operations, Maintenance mechanical engineer, and external equipment suppliers tosupport reliable day-to-day plant operation and continuous improvement initiativesWHAT YOU CAN EXPECT1. Operational coordination & spare parts logisticsInventory & supplier management:Identification of critical spare parts, inventory optimization to minimize downtime, and directcommunication with equipment manufacturers for parts procurement and technical support.Equipment standardization:Analyzing and unifying components (e.g., pumps and seals) to reduce spare parts inventorylevels and enable faster maintenance interventions.2. CMMS & technical documentationCMMS (computerized maintenance management system) management:Entering new equipment, updating the database according to field conditions, and trackingpreventive maintenance records (full training on our CMMS system will be provided).Technical archiving:Maintaining technical manuals, CE certifications, intervention reports, and trackingcontracts with external service providers and inspectors.3. Hands-on support & Gendorf operationsField work (Gendorf ~ 2 days per week):On-site presence to monitor ongoing operations and act as a direct liaison withmanagement in Munich.Assistance to mechanical engineer:Hands-on assistance during the servicing and installation of mechanical subsystems(pumps, piping, gearboxes, mixers, filter presses, heat exchangers).4. Process improvement & SOPs (standard operating procedures)Equipment reliability:Data-driven failure analysis (transitioning from subjective assessment to componentlifespan analysis).SOP & design for maintenance:Creating and reviewing standard operating procedures and participating in the early stagesof new system development to ensure future maintainability.Your profileStructured way of workingCuriosity and willingness to learnInterest in mechanical systemsComfortable working both in the office and on the shop floorStrong communication skills and ability to work independentlyCategory B driver’s license (required for trips to the Gendorf facility, company car provided).Nice to have:Welding experience or knowledge of welding techniques.Prior exposure to CMMS software or experience in the process/manufacturing industry.Why us?At tozero, we believe in providing a supportive and enriching work environment to help our teamachieve top performance Free Snacks and Drinks in the Office: Stay energized throughout the day with a variety ofsnacks and beverages.Jobticket: Conveniently commute to work and all around Germany with our fully subsidizedDeutschlandticket.Dynamic Startup Environment: Thrive in a highly dynamic startup culture, collaborating withexperts in the field and contributing to innovative projects that shape the future.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The ScopeThe Head of Integrity Data & Innovations (m-f-d) leads the development and implementation of FSC’s integrity data and innovation agenda, driving the use of data analytics, emerging technologies, and innovative approaches to strengthen the FSC integrity system. The role is responsible for identifying opportunities where data and technology can enhance risk detection, decision-making, and assurance outcomes, and for translating integrity priorities into actionable products, insights, methodologies, and capabilities. The position oversees integrity data analytics, leads multidisciplinary teams, fosters innovation in integrity risk management, and collaborates with cross-functional teams and global stakeholders to embed data-driven practices across the organization. Acting as both a strategic business partner and business owner in relation to the Technology & Information Unit, the role ensures that data and innovation initiatives effectively support and safeguard the credibility, integrity, and impact of the FSC system.Main Roles & ResponsibilitiesDevelop and implement FSC’s Integrity Data, Analytics, and Innovation Strategy aligned with organizational priorities and in partnership with core teams.Own the vision, roadmap, and prioritization of integrity data products and capabilities to deliver measurable integrity outcomes.Lead FSC’s integrity innovation portfolio, managing initiatives from opportunity identification and pilot design through implementation and adoption.Oversee integrity analytics to identify patterns, trends, and emerging risks, translating complex data into actionable insights.Identify and prioritize the application of advanced analytics, AI, machine learning, geospatial intelligence, and other emerging technologies to address integrity risks.Lead the development and continuous improvement of integrity data products, dashboards, analytical tools, and reporting capabilities.Ensure effective integration and use of certification, transaction, geospatial, and external data sources to strengthen integrity analysis and reporting.Drive the adoption of data-driven decision-making, evidence-based innovation, experimentation, and continuous learning across FSC.Build and maintain strategic partnerships with internal functions, the FSC Network, technology providers, research institutions, NGOs, academia, and assurance organizations.Promote transparency by communicating integrity insights, analyses, and evidence to relevant stakeholders.Lead, develop, and coach a high-performing multidisciplinary team with expertise in data analytics, innovation management, product ownership, and emerging technologies.Your profileAdvanced university degree in Data Science, Information Systems, Statistics, Environmental Sciences, or a related field.8-10+ years of experience in data analytics, innovation, integrity, compliance, or related fields.Proven track record of leading innovation programs, building data-enabled capabilities, and driving organizational change.Experience managing innovation portfolios, including piloting, evaluating, and scaling new technologies and methodologies.Data, Product Management, Agile, or related certifications are an advantage.Strong expertise in data analytics, data management, visualization, and reporting tools.Experience as a Product Owner, Business Owner, or strategic lead for data-driven capabilities and solutions.Strong strategic thinking with the ability to translate emerging technologies, business challenges, and risk/compliance needs into practical solutions.Experience integrating and analyzing diverse datasets, including geospatial, sustainability, and risk-related data.Knowledge of AI, machine learning, and other emerging technologies, with experience applying them to risk or integrity challenges.Ability to build strategic partnerships with technology providers, research institutions, innovation networks, and other external stakeholders.Excellent verbal, written, presentation, and stakeholder communication skills, with fluency in English; additional languages are an asset.Experience working in multicultural and global environments, demonstrating cultural awareness, commitment to FSC’s mission and values, and the ability to represent FSC with professionalism and credibility.Why us?Benefit from cross-cultural collaboration and networking opportunities by being part of FSC global community of 400+ forest stewards Benefit from work-life balance with our hybrid working structure 30 vacation days yearly Regional transportation ticket Celebrate together festivals from different cultures Once a year in-person get together with the global FSC staffThe Fine PrintLocation: Bonn, Germany.  Working Hours: Full time - 40 hours per week. Duration of Employment: Temporary contract - 2 years (extension possible, subject to satisfactory performance)  Starting Date: 2 November 2026Travel: Sporadic travel is required.  How to ApplyReady to make a difference? Join FSC and help shape a sustainable future. Don't delay - apply now!  Please submit your CV in English  Please do not send any photos of yourselfThe deadline for the application is 25 August 2026For FSC, inclusiveness and diversity are important values. As such, we welcome and encourage applications from all backgrounds and are entirely committed to consider all qualified applicants regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age and disability.     We are looking forward to your application!Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Persohap ist eine KI-Plattform für Recruiting, Onboarding und Weiterbildung. Bewerbungs- gespräche, Lernpfade und Feedbackzyklen laufen bei uns über sprechende Avatare — und alles, was Nutzerinnen und Nutzer davon sehen, baust du. Du arbeitest an einem React-Frontend, das täglich von HR-Teams und deren Mitarbeitenden genutzt wird, auf Deutsch und auf Englisch. Tasks Du entwickelst neue Bereiche unserer Plattform in React und TypeScript, von der ersten Komponente bis zum fertigen Screen Du setzt Designs pixelgenau um und baust sie so, dass sie auf Desktop und Mobil funktionieren Du pflegst und erweiterst unser Designsystem, damit die Oberfläche über alle Module hinweg konsistent bleibt Du bindest unsere Backend-Services über REST-APIs an und kümmerst dich um Ladezustände, Fehlerfälle und Performance Du sorgst dafür, dass jede neue Oberfläche vollständig zweisprachig ist (Deutsch und Englisch) Du achtest auf Barrierefreiheit: Tastaturbedienung, Kontraste, sinnvolle ARIA-Attribute Du arbeitest eng mit Design, Backend und Produkt zusammen und bringst eigene Vorschläge ein Requirements Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React Sehr gute TypeScript-Kenntnisse und ein sicheres Gefühl für Komponentenstruktur und State Erfahrung mit Tailwind CSS oder einem vergleichbaren Utility-First-Ansatz Du kannst ein Design lesen und in sauberen, wartbaren Code übersetzen Erfahrung mit der Anbindung von REST-APIs, inklusive Authentifizierung und Fehlerbehandlung Du arbeitest strukturiert mit Git und schreibst nachvollziehbare Pull Requests Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Von Vorteil: Erfahrung mit Vite, i18next, Web-SDKs für Video oder Audio, oder mit Barrierefreiheit nach WCAG Benefits Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und echte Kernzeitfreiheit Hybrid: zwei Bürotage pro Woche, den Rest arbeitest du, wo du am besten arbeitest 1200 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr plus Zugang zu unserer eigenen Lernplattform Hardware nach deiner Wahl, Zuschuss zum Deutschlandticket Kurze Wege: kein Ticket-Pingpong, du sprichst direkt mit Produkt und Backend Ein Produkt, das du deinen Freunden erklären kannst, ohne dass es langweilig wird Skills: React, TypeScript, Vite, REST APIs, Tailwind CSS, Git Schick uns deinen Lebenslauf und, wenn du magst, einen Link zu GitHub oder einem Projekt — ein Anschreiben brauchst du nicht. Der erste Schritt ist ein 20-minütiges KI-gestütztes Interview, das du machen kannst, wann es dir passt. Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen bei jeder Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who we areFoundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.The roleYou will be our first dedicated engineering leader, reporting to the CTO with a direct line to both founders - no layers in between.Today, engineering at Prior Labs is a small, very senior team. We plan to grow it substantially over the next 18 months, and your job is to build and run that organization.We want to be honest about what this job is. It is a hands-on operator role: managing engineers, building the hiring machine, setting standards, running compliance, and working closely with our partners at SAP. If you light up at making an organization fast rather than at owning the biggest possible headcount, this is your role.What you'll doDirectly manage and grow the engineering team, including building out its management layer.Build the hiring machine: run hiring operations across our hiring managers, design interview loops that hold up in the AI era, and keep a very high bar while the team grows.Own engineering standards and velocity: how we review, test, and ship - and how the team gets real leverage from AI coding tools.Own our security and compliance program - SOC 2, GDPR, ISO 27001 - right-sized, so the lab keeps its speed.Own the engineering side of our collaboration with SAP.Treat the deployment layer as a product surface: our models reach customers through a managed API, customer VPCs, and self-hosted open weights, and the engineering behind that needs customer empathy, not just platform craft.Act as a sparring partner to the founders on org design and engineering direction - we're hiring someone who will argue with us.What we're looking forYou have directly led an engineering organization of 10+ people, including through managers or leads, and you can talk concretely about how you built it.You have owned platform or infrastructure scope at scale: serving, APIs, availability, cloud and vendor budgets.You have operated under SOC 2 / ISO-style audit regimes; having built or run the function yourself is a plus, not a requirement.You have worked in both startups and large organizations - you can create structure from scratch and hold your own with a very large partner.What sets you apartYou scaled an engineering org through a real growth phase (25 to 60+ or similar), building the management layer along the way.You have led engineering through an acquisition, working directly with the parent company.You have led engineering in a research- or ML-heavy organization and know how research code and production code differ - and how to bridge them without slowing research down.You have personally changed how your team works because of AI coding tools, and can show what it did to output.Life at Prior LabsYou'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.Our CommitmentsThe best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy pageFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Abwechslungsreicher Job mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeit. Motivierte und ambitionierte Quereinsteiger willkommen. Praktikum, Freelancer, Minijob oder Teilzeit möglich. Arbeiten Sie sorgfältig, schnell und gewissenhaft und sind lern- und wissbegierig? Interessieren Sie sich für die Zukunftsthemen Smart Factory und Industrie 4.0? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Teams beim GITO Verlag in Berlin-Charlottenburg. Wir suchen Multitalente und Freelancer die unser Team unterstützen. Aufgaben Redaktionelle und organisatorische Aufgaben sowie Datenpflege Akquisition von Autoren und Anzeigenkunden Verwaltung, Zuarbeit für Steuerberatung, Stammdatenpflege, Reporting Zuarbeit für Online-Shop / Websites / Social Media Marketing, GEO / SEO / SEA Optimierungen Effiziente Erstellung und Umsetzung von Anzeigen für PRINT und ONLINE z.B. mit Admagica.ai, Creatopy, AdCreative, Midjourney, Kittl, Let's Enhance, Canva Magic Studio, Adobe Firefly / Photoshop etc. Kommunikation mit Geschäftspartnern (Deutsch/Englisch) Qualifikation WAS WIR ERWARTEN Schnelle Auffassungsgabe und in der Lage sich motiviert und selbständig in neue Themen und Anwenderprogramme einzuarbeiten Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche selbstmotivierte Arbeitsweise Routinierte Erfahrung mit Office-Anwendungen Sorgfältige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise 100% zuverlässig, ehrlich und loyal Erfahrung mit CRM und Website Pflege WAS ZEICHNET SIE AUS Lernen verstehen Sie als lebenslangen Prozess Auf Sie kann man sich verlassen - Fristen, Termine und Aufgaben haben Sie im Griff und Reporting ist kein Fremdwort für Sie Mit vorbildlicher Organisation unterstützen Sie das Team und sorgen für reibungslose Abläufe Mit Wissen und Ideen optimieren Sie Prozesse und machen unsere Firma zukunftssicher Rechtschreibung und Grammatik beherrschen Sie und für Zahlen haben Sie ein gutes Verständnis Benefits Abwechslungsreicher Job mit Entwicklungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten und Position mit langfristiger Perspektive Quereinsteiger sehr willkommen (mit dem Willen und der Motivation sich fehlendes Wissen selbständig anzueignen) Ein Büro in BERLIN-CHARLOTTENBURG, im Herzen der Hauptstadt Optimale Erreichbarkeit, direkt am U-Bahnhof Kaiserdamm Modernes und bequemes Büro mit Kaffee, Tee und Getränken Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte senden Sie folgende Unterlagen per E-Mail: Anschreiben und Lebenslauf Verdienstvorstellung Zeugnisse, Referenzen Mögliches Startdatum Verfügbarkeit Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

vintrica Mobility betreibt eine der größten digitalen Mobility-Plattformen Europas. Über unser Online-Portal und unsere App erledigen Autofahrer alles, was rund um die Fahrt anfällt: digitale Services für unterwegs, wie z. B. die Bezahlung der Pkw-Maut für Autobahnen im europäischen Ausland per App, Pannenhilfe und Assistance auf der Reise sowie digitale Services für die Autofahrt ins Ausland. Ein Ökosystem, das Millionen Autofahrer aus ganz Europa jedes Jahr auf ihrer Reise nutzen. Für unser Marketing-Team heißt das: echte Volumina, saisonale Peaks, internationale Kampagnenstrukturen und ein Google Ads Konto, in dem jede Optimierung sofort messbar wird. Wenn du Performance Marketing nicht als Klick-Verwaltung, sondern als Steuerungsinstrument verstehst, findest du bei uns eine der spannendsten Spielwiesen im deutschen Mid-Market. Arbeitsort: Münster Aufgaben Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere bestehenden Google Ads Kampagnen und entwickelst sie strategisch weiter. Du bist nicht nur die ausführende Hand, sondern der Kopf hinter unserem Paid-Wachstum. Der Schwerpunkt liegt auf Google Ads aber Microsoft Ads und Meta gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Was dich erwartet: Ownership über ein signifikantes Budget: Du steuerst unsere Search-Kampagnen über mehrere europäische Märkte hinweg. Von der Struktur über Gebotsstrategien bis zur täglichen Aussteuerung. Skalierung statt Verwaltung: Du identifizierst ungenutztes Potenzial, erschließt neue Märkte und Keyword-Cluster und baust Kampagnen von Grund auf neu, wo es sinnvoll ist. Datengetriebene Steuerung: Du arbeitest entlang klarer KPIs (ROAS, CPA, Deckungsbeitrag) und triffst Entscheidungen auf Basis von Analysen, nicht Bauchgefühl. Testing-Kultur: Du planst und bewertest A/B-Tests auf Anzeigen- und Gebotsebene und leitest daraus belastbare Learnings ab. Sparringspartner intern: Du arbeitest direkt mit dem Team der Produktentwicklung, Marketing und Geschäftsführung zusammen. Bei uns gibt es nur kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Freigabeschleifen über fünf Ebenen. Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Google Ads Accounts (inhouse oder auf Agenturseite) idealerweise mit E-Commerce- oder Transaktions-Fokus. Nachweisbare Erfahrung mit substanziellen Monatsbudgets und der Skalierung von Kampagnen über mehrere Märkte oder Sprachen. Tiefes Verständnis für Smart Bidding, Performance Max, Audience-Strategien inklusive der Frage, wann Automatisierung hilft und wann sie im Weg steht. Sicherer Umgang mit GA4, Google Tag Manager und gängigen Reporting-Tools. Analytische Schärfe: Du kannst Zahlen nicht nur lesen, sondern erklären, welche Maßnahme welchen Effekt hatte. Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude gewünscht! Wir suchen jemanden, der Entscheidungen selbst trifft und Maßnahmen eigenverantwortlich umsetzt, statt nur auf Briefings zu warten. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Benefits Ein Produkt mit echter Reichweite, deine Arbeit wird jeden Monat von Millionen Menschen aus ganz Europa gesehen. Volle Gestaltungsfreiheit über deinen Kanal, ohne Agentur-Zwischenschicht. Flache Hierarchien und direkten Draht zu den Teams und zur Geschäftsführung. Attraktive Vergütung, die deiner Erfahrung entspricht. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Moderner Arbeitsplatz in Augsburg Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung. Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung. Erzähl uns kurz: Welchen Account hast du zuletzt verantwortet und was hast du dort konkret verändert? Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind SPICE UP YOUR BUSINESS – ein Team aus ehemaligen Coca-Cola-Marketingprofis, systemischen Coaches und Business-Trainer*innen. Wir verbinden Psychologie, Marketing und Business – und machen Menschen zu Unternehmer*innen: im eigenen Business (von nebenberuflichen Gründer*innen bis zu erfahrenen Selbstständigen, die skalieren wollen) und im Unternehmen, wo wir Führungskräfte und Mitarbeitende zu Intrapreneuren machen. Unser Spielfeld reicht vom starken deutschen Mittelstand bis zu weltweit agierenden Konzernen wie Siemens, der Deutschen Telekom und L'Oréal. Unser Purpose: Wir glauben an die Zukunft der Menschen. Wir wollen, dass sie ihr Potenzial leben, ihren Beruf aus echter Überzeugung gestalten, Verantwortung übernehmen und mehr Freude an ihrer Arbeit finden. Was uns als Arbeitgeber ausmacht: 100 % inhabergeführt, eigenfinanziert und schuldenfrei, kurze Entscheidungswege direkt an der Geschäftsführung und eine gelebte „Netflix-Kultur" – hohe Eigenverantwortung, viel Freiraum und ehrliches Feedback. Aufgaben Ich suche ab sofort eine echte rechte Hand – jemanden, der/ die mitdenkt, Themen kommen sieht, bevor sie zum Problem werden, und gern Verantwortung übernimmt. Jemanden mit Lust auf Tempo, der mit mir und meinem Team etwas bewegen will – in der Organisation genauso wie im Vertrieb. Bei uns geht es schnell. Durch unsere vielseitigen Kund*innen – vom Solo-Business bis zum Konzern – ist kein Tag wie der andere, und es laufen oft viele Themen parallel. Nach außen bist du dabei eine echte Repräsentanz der Geschäftsführung, mit dem Mut, aktiv auf Menschen zuzugehen, vor allem auf der B2B-Seite. Sales & Kundenkontakt (Schwerpunkt): aktiv auf Kund*innen zugehen, vor allem auf der B2B-Seite (Mittelstand und Konzerne) offen auf Unternehmen zugehen, die uns noch nicht kennen, und uns dort überzeugend repräsentieren Vor- und Erstgespräche vorbereiten und führen Sales-Gespräche führen und den Verkaufsprozess begleiten – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss Interessent*innen betreuen und Leads aus Events, Webinaren und Empfehlungen nachfassen unser CRM pflegen, damit uns kein Kontakt verloren geht als Repräsentanz der Geschäftsführung auftreten – am Telefon, per Mail und im persönlichen Kontakt Organisation & Koordination: Koordination von Terminen, Projekten und internen Abläufen Kommunikation mit Kund*innen, Partnern und Dienstleistern Nachhalten von Aufgaben und offenen Themen Unterstützung bei Events, Keynotes und Projekten allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Perfekt in jedem Bereich? Musst du nicht sein. Für mich zählen Mut, eigenständiges Arbeiten, schnelles Lernen und die Lust, Verantwortung zu übernehmen. Qualifikation Du passt gut zu uns, wenn du: den Mut hast, aktiv auf Menschen und Unternehmen zuzugehen – auch auf solche, die uns noch nicht kennen Freude am Kontakt mit Menschen hast und Sales als etwas Positives siehst unternehmerisch denkst (Entrepreneurship) und Themen eigenständig vorantreibst proaktiv bist und Dinge in die Hand nimmst, ohne auf jede Aufgabe zu warten eigenständig arbeitest und Entscheidungen triffst gut organisiert bist und auch bei vielen Themen den Überblick behältst offen, kommunikativ und zuverlässig bist Eigenreflexion mitbringst und offen für ehrliches, direktes Feedback bist keine Scheu vor dem Telefon, dem Follow-up und neuen digitalen Tools hast Lust auf Vertrieb, Unternehmertum und Wachstum mitbringst pragmatisch denkst und Dinge lieber löst, als lange zu zerreden mit direkter Kommunikation und einem hohen Tempo gut klarkommst Bei der Erfahrung wünsche ich mir: ein Gespür fürs Tempo – du kennst es, wenn viele Themen gleichzeitig laufen (das setze ich voraus) Erfahrung aus einer Agentur, gern auch aus einem Start-up idealerweise zusätzlich Konzernerfahrung, damit du verstehst, wie große Unternehmen arbeiten und ticken Konkrete Berufserfahrung ist hilfreich – für mich zählen aber vor allem Persönlichkeit, Engagement und der echte Wille, gemeinsam Gas zu geben. Benefits Möglichkeit, den Job selbst und in Zukunft stark mitzugestalten Ein Job mit echtem Purpose Job AI sicher - Empathie als Skill wird vorerst nicht durch AI ersetzt Berufliche Bildung Bezahlte Co-Working-Option Firmenhandy Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Haustiere erlaubt Home-Office-Ausstattung Kurze Entscheidungswege Weiterbildung / Coaching-Ausbildung Genau deins? Dann melde dich – ganz unkompliziert: ein kurzes Vorstellungs-Video (max. 3 Min.), deine Bewerbung mit ein paar Sätzen zu „Warum SPICE UP YOUR BUSINESS? Warum diese Rolle?", Lebenslauf und frühestmöglichem Startdatum über dieses Portal oder per Mail. Wenn du magst, 1–3 Referenzen aus Vertrieb oder Projekten dazu. Wir geben dir ein Zeichen, sobald deine Unterlagen da sind. Ich freue mich riesig, dich kennenzulernen – worauf wartest du noch? SPICE UP YOUR BUSINESS: INSPIRE TO GROW! Chilischarfe liebe Grüße, Sebastian P.S.: Chilis mögen wir sehr. 🌶️ Find Jobs in Germany on Arbeitnow

vintrica Mobility betreibt eine der größten digitalen Mobility-Plattformen Europas. Über unser Online-Portal und unsere App erledigen Autofahrer alles, was rund um die Fahrt anfällt: digitale Services für unterwegs, wie z. B. die Bezahlung der Pkw-Maut für Autobahnen im europäischen Ausland per App, Pannenhilfe und Assistance auf der Reise sowie digitale Services für die Autofahrt ins Ausland. Ein Ökosystem, das Millionen Autofahrer aus ganz Europa jedes Jahr auf ihrer Reise nutzen. Für unser Marketing-Team heißt das: echte Volumina, saisonale Peaks, internationale Kampagnenstrukturen und ein Google Ads Konto, in dem jede Optimierung sofort messbar wird. Wenn du Performance Marketing nicht als Klick-Verwaltung, sondern als Steuerungsinstrument verstehst, findest du bei uns eine der spannendsten Spielwiesen im deutschen Mid-Market. Aufgaben Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere bestehenden Google Ads Kampagnen und entwickelst sie strategisch weiter. Du bist nicht nur die ausführende Hand, sondern der Kopf hinter unserem Paid-Wachstum. Der Schwerpunkt liegt auf Google Ads aber Microsoft Ads und Meta gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Was dich erwartet: Ownership über ein signifikantes Budget: Du steuerst unsere Search-Kampagnen über mehrere europäische Märkte hinweg. Von der Struktur über Gebotsstrategien bis zur täglichen Aussteuerung. Skalierung statt Verwaltung: Du identifizierst ungenutztes Potenzial, erschließt neue Märkte und Keyword-Cluster und baust Kampagnen von Grund auf neu, wo es sinnvoll ist. Datengetriebene Steuerung: Du arbeitest entlang klarer KPIs (ROAS, CPA, Deckungsbeitrag) und triffst Entscheidungen auf Basis von Analysen, nicht Bauchgefühl. Testing-Kultur: Du planst und bewertest A/B-Tests auf Anzeigen- und Gebotsebene und leitest daraus belastbare Learnings ab. Sparringspartner intern: Du arbeitest direkt mit dem Team der Produktentwicklung, Marketing und Geschäftsführung zusammen. Bei uns gibt es nur kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Freigabeschleifen über fünf Ebenen. Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Google Ads Accounts (inhouse oder auf Agenturseite) idealerweise mit E-Commerce- oder Transaktions-Fokus. Nachweisbare Erfahrung mit substanziellen Monatsbudgets und der Skalierung von Kampagnen über mehrere Märkte oder Sprachen. Tiefes Verständnis für Smart Bidding, Performance Max, Audience-Strategien inklusive der Frage, wann Automatisierung hilft und wann sie im Weg steht. Sicherer Umgang mit GA4, Google Tag Manager und gängigen Reporting-Tools. Analytische Schärfe: Du kannst Zahlen nicht nur lesen, sondern erklären, welche Maßnahme welchen Effekt hatte. Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude gewünscht! Wir suchen jemanden, der Entscheidungen selbst trifft und Maßnahmen eigenverantwortlich umsetzt, statt nur auf Briefings zu warten. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Benefits Ein Produkt mit echter Reichweite, deine Arbeit wird jeden Monat von Millionen Menschen aus ganz Europa gesehen. Volle Gestaltungsfreiheit über deinen Kanal, ohne Agentur-Zwischenschicht. Flache Hierarchien und direkten Draht zu den Teams und zur Geschäftsführung. Attraktive Vergütung, die deiner Erfahrung entspricht. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Moderner Arbeitsplatz in Augsburg Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung. Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung. Erzähl uns kurz: Welchen Account hast du zuletzt verantwortet und was hast du dort konkret verändert? Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.DEINE MISSIONAls Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.Deine Aufgaben Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud PlattformenZusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen InfrastrukturMessung, Analyse und Optimierung der Performance und StabilitätAufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-AnsatzesFörderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der LösungenFehleranalyse und -behebung in Container-UmgebungenDAS IST UNS WICHTIGMindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/PlattformbetriebErfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten SystemenFundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlichErfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-UmgebungenErfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von ProxiesEin tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von VorteilErfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein PlusSehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf KonversationsniveauDEIN NEUER ARBEITSPLATZWas bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über